5 Tage, die den Kopf verändern
Bildungsfreistellung in Thüringen

Fünf Tage raus aus dem Arbeitsalltag, fünf Tage Zeit, um MICH weiterzubilden: Meine Interessen zählen, meine Themen sind gesetzt.

1.

Bildungsfreistellung bringt mich weiter

"Die Beschäftigten haben gegenüber ihrem Arbeitgeber Anspruch auf bezahlte Bildungsfreistellung", so heißt es im ThürBfG. Mein Recht nehme ich mir.

2.

Bildungsfreistellung: mein gutes Recht

Unsere Welt wird immer komplexer. Wer gemeinsam mit anderen Zusammenhänge verstehen und Antworten für die Zukunft finden will, braucht dafür Zeit und Raum.

3.

Bildungsfreistellung: hinterher ist man immer klüger

Demokratie muss immer wieder neu gelernt werden. Der Austausch mit Anderen fördert die Toleranz wie den kritischen Blick gleichermaßen.

Unsere Gesellschaft lebt davon, dass Menschen ihre Interessen vertreten können. Von der Bildungsfreistellung profitiert somit die ganze Gesellschaft.

4.

Bildungsfreistellung bringt die Gesellschaft weiter

Bildungsfreistellung fördert die betriebliche Innovation. Wer über den eigenen Tellerrand hinausschaut hat einen weiteren Horizont.

Und von ausgeglichenen, gebildeten und mündigen ArbeitnehmerInnen profitiert am Ende auch der Betrieb.

5.

Bildungsfreistellung bringt meinen Betrieb weiter

April 28 2016

Besteht der Anspruch auf Bildungsfreistellung unabhängig von der Größe des Betriebes oder des Unternehmens?

Nein. In Unternehmen mit weniger als 5 Vollzeitbeschäftigte besteht leider kein Anspruch auf Bildungsfreistellung. In Betrieben von Unternehmen ab 5 bis 25 Beschäftigte besteht ein Anspruch für 5 Tage für alle Beschäftigten kollektiv pro Kalenderjahr. In Betrieben von Unternehmen ab 26 bis 50 Beschäftigte besteht ein Anspruch nach Tagen auf die Hälfte der Anzahl der Beschäftigten (Beispiel: 40 Beschäftigte = 20 Tage Anspruch auf Bildungsfreistellung = 4 Beschäftigte können 5 Tage Bildungsfreistellung beanspruchen. Dies entspricht einer Quote von 10% der Beschäftigten.) In Unternehmen über 50 Beschäftigte haben dann 20% der Beschäftigten im Unternehmen einen Anspruch auf die 5 Arbeitstage Bildungsfreistellung im Jahr.

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